ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
(оценка персонала по заданному критерию, системный анализ персонала компании, команды)

В нашем мире, в общем-то, все связано. Поэтому даже в случае индивидуальной трудовой деятельности приходится иметь дело с партнерами и коллегами. Часто наша деятельность является со всей определенностью коллективной. В этом случае между отдельными людьми, составляющими коллектив, возникают достаточно сложные отношения. В одном случае они могу способствовать решению основной задачи этого коллектива, в другом, наоборот осложнять процесс достижения поставленной цели (в пределе – делать достижение цели невозможным).

В астрологическом психоанализе существуют решения, позволяющие оптимизировать связи в коллективе и таким образом, влиять на повышение эффективности коллективной деятельности.